全体股东违反或不履行本协议、公司章程约定的义务，须向守约方承担违约责任，并赔偿公司与守约方的一切经济损失。

3、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

2、各激励对象具体预授额度

乙方__________________

乙方：____________

8.1 如因政府、法律、政策等不可抗力因素导致本项目终止，协议各方互不承担法律责任。

在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的;

任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;

传真：_____________________

本协议期为三年，协议期满后，甲方向乙方按月或按年发放红利和本金利息回报，并向乙方返还全部投资本金，本协议终止。

股东四: ____________身份证号码：____________

甲方：__________________

4、甲、乙双方应在______年______月______日前将上述款项如数支付给甲方或缴至双方共同指定帐号。

1、激励总额度

为保证创业项目的稳定，全体股东一致同意：公司在合格资本市场首次公开发行股票前，任何一方未经其他股东一致同意的，不得向本协议外任何人以转让、赠与、质押、信托或其他任何方式，对其所持有的公司股权进行处置或在其上设置第三人权利。

5、退出机制

协议各方经协商，对出资金额、股权比例分配如下：

3、绩效考评

日期：____年____月____日

第六条 非投资人股东的引入

一、合同期限

手印

第三条 激励股权的行使条件

第三条协议期限、投资金额、分红比例、权利、义务、投资收益

如因项目发展需要引入非投资人股东的，必须满足以下条件：

合计100%

股东一:__________________

一、释义

股东四:__________________

该股东需经过全体股东一致认同;

2.甲方要求乙方撤资。

住所：__________________

双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的;

手印

事成结款后分红利润比例以每单次纯利润的15%股利分配给乙方。

5、签订本协议开始，不得在甲方以外的公司担任职务及从事工作。

银行账号：__________________

f)乙方无需承担包括交通费、差旅费、办公费、业务费、招待费、通讯费等在内的任何成本或费用，这些成本或费用应由甲方负责。

住所：__________________

被依法追究刑事责任，并对公司造成严重损失;

任何一方出现下述任何过错行为之一的，经公司股东会决议通过，股权回购方有权以人民币1元的价格回购该股东的全部股权，且该股东于此无条件且不可撤销地同意该回购。自公司股东会决议通过之日起，该股东对标的股权不再享有任何权利。该等过错行为包括：

3.1 全体股东确认本协议第二条中的持股比例，为全体股东按照资金、人力等要素分配，全体股东一致认可。

12.2 未尽事宜，由协议各方另行协商，所达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

4、在合作经营过程中，如出现盈亏，各方按持股比例共同承担。

7.2 任一股东，如违反上述约定，所获得的利益无偿归公司所有，如仍持有公司股权的，应将股权以壹元的价格转让给其余股东。

甲方：_____________________________

甲方：_______________

合同期限为三年，即是__________________至____________。乙方愿向甲方投入资金人民币__________________元整，此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方运营。

捏造事实严重损害公司声誉;

手机号码：____________ 邮箱：__________________

核心提示：新编合作分红协议书参考样例篇1甲方：__________________乙方：__________________一、乙方职责1、负责对甲方生产和技术质量的领导和管理工作。2、对甲方生产所用物资的监督和管理。

4、支付方式

5.6 因过错导致的回购

签约时间：__________________

第二条 激励股权的总额

2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持激励股权：

5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。

身份证号码：__________________

甲方：__________________________________________

方式：现金实付。

违反竞业禁止义务;

12.1 本协议经协议各方签署后生效。

如公司发展需要，经全部股东协商一致，也可不分红，全部利润作为公司发展资金。

d)只负责与客户沟通联系、向客户介绍、拓展公司业务，扩大公司知名度。

本协议是全体股东的真实意思表示，如与公司章程及修正案约定不一致的，在本协议股东范围内以本协议约定为准。

2、以各方实际出资所占股份比例计算当月所分利润;

身份证号：______________

流程：1.将资金存入公司账户;2.签订《投资分红协议书》;3.执行协议书。

2、甲方需有税后可分配利润才分红，如当年亏损则当年不分红。

身份证号：_______________

第七条 协议的生效

如因本协议及本项目发生之争议，协商不成的，任一股东有权向本公司注册地所在法院提起诉讼。

第一条甲方经营项目及范围。

二、股权激励方案的目的

4.2专业事务

2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。

3.乙方要求撤资。

法定代表人签字：___________________________________

联系电话：______________

本协议自签订之日起生效，一共一式三份，甲乙双方各持一份，公司一份。

· 在公司按照本激励方案的规定向激励对象实际发放利润分红时，激励对象必须在岗在职;对于实际发放当时已经不在岗在职的人员，则无权再按照本激励方案的规定享受激励分红;

甲方：_______________

严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。

· 从事其他被公司董事会认定的不当行为。

住址：_____________________

· 以任何形式从事与公司及/或其下属公司或关联公司相同或相近的业务。

第二条 股东出资和股权结构

分红率=投入资金资产额

3、树立员工与公司共同持续发展的理念和感恩文化。

5.4 股权分割

采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的;

分红的时间：每财务年度第一个月第一日分取上个财年的可分配的税后净利润总额。

四、装修基金条款

附则：

7.3 协议各方相互保证：自离职之日起2年内，非经公司其他股东书面同意，其不会劝诱、聘用在本协议签署之日及以后受聘于公司的员工，并保证其关联方不会从事上述行为。

二、股权激励方案的目的

三、本股权激励方案的管理机构

住所：________________________

3、乙方如在协议期内中途离职或违反公司规章制度被革职、降级的将无法享受本协议的分红所得。如乙方不满五年离开公司，离职当年不得参与利润分红，甲方只对入职时五万元经营性投资款项撤资。

第二条投资方式与流程

第七条 竞业禁止及限制和禁止劝诱

协议期限为____年，即_______年____月____日至_______年____月____日。

1、乙方以现金__________________元入股属于经营性投资分红，不属于股权固资投资。对于公司中层干部，公司最高给与五万元经营投资股本。

第十二条 生效及其他

· 若被激励对象上一年度的利润分红金额大于2万元时，则采用5：3：2原则递延支付;

20%

· 本激励方案项下的分红在每年4月30日前发放，公司在向激励对象发放利润分红时，有权按照相关法律的规定代扣代缴相应的个人所得税。

第九条 协议效力

公司总监级及以上高级管理人员和经公司董事会决议认定的优秀员工。

二、具体职责和要求

严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;

代表人：_______________

本合同期为三年，同合期满后，甲方向乙方按月或按年发放红利和本金利息回报，并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

职务：________________________

· 违反国家法律法规并被行政处罚、刑事处罚的其他行为。

协议编号：

5.3 股权稀释

乙方：_______________

除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：

该股东专业技能与现有股东互补而不重叠;

乙方：________

甲方：

1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》、《股权激励计划》、《股权激励计划实施细则》及《股权激励方案》是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。

住址：_____________________

1.自然撤资。

例：公司经审计实际净利润为120万，利润分红提取比例为30%，则利润分红激励款项为1200*30%=36万;若公司经审计实际净利润为50万，则利润分红激励款项为500*30%=15万。

· 公司有足够的证据证明激励对象在公司任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。

营业执照号：__________________

经甲乙双方共同协商，双方同意以共同出资、共同参与经营合作的模式经营甲方位于：__________，双方在收益共享、风险共担的基础上达成如下协议，由双方共同遵守执行：

2、甲方资产为实时、实际进入公司财务固资为准，乙方以人民币____________元现金入股甲方每年年末资产利润分红，本次乙方入股金额只用来计算年末税后利润分红，与公司股权股本无关。

对于股东负责的专业事务，公司实行“专业负责制”原则，由负责股东陈述提出意见和方案，由其余股东进行投票，按股权比例进行统计，如支持票多于反对票，则由负责的股东执行，股东一XXX享有一票否决权。

1、负责对甲方生产和技术质量的领导和管理工作。

________年________月________日

四、股权激励方案的激励对象

手机号码：____________ 邮箱：__________________

年 月 日

全体股东经自愿、平等和充分协商，就启动本协议项下项目的有关事宜，依据我国《民法典》、《公司法》等有关法律规定，达成如下协议，以资各方信守执行。

第四条撤资方式

乙方：

· 因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为损害公司利益或声誉而导致的降职、调岗、解除劳动合同关系。

五、其他

第四条撤资方式

签约时间：___________年___________月___________日

法人代表：_______________电话：_______________

4、以上乙方在甲方的分红，仅仅是甲方年终利润分红的奖励，与股权股本无关，乙方不能据此认为在甲方持有相应的投资股权。

法定代表人：_____________________

1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。

a)由甲方负责配合乙方所有工作和用户需求。

一、释义

若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。

3、乙方出资金额共计为：____________元，所占出资比例为：______%；

三、本股权激励方案的管理机构

· 若被激励对象上一年度的利润分红金额低于2万元时，则该分红奖金当年一次性发放;

乙方：_______________

严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的;

在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理法》规定的行为而被行政拘留的;

· 违反公司章程、公司管理制度、保密制度、与公司签署的保密及竞业限制协议等其他违规、违约行为。

乙方：_____________________________

年 月 日

住所：__________________

一、乙方职责

用于利润分红激励的款项提取比例为公司实际净利润的30%，即：公司经审计实际净利润*30%计算。

4、退出机制：是指发生所列示的行为，即丧失相应的激励资格。

在任何时候，甲方无法经营或无潜力向乙方发放红利、本金利息回报或返还投资本金，甲方宣布破产，乙方有权以占的分红比例等比的分配甲方财产，乙方全部所得的总和不得超过本协议的第四条第2小条规定的价值。本协议终止。

公司名称为__________________有限公司，注册资本为人民币：__________________元，住所、法定代表人、经营范围、经营期限等主体基本信息情况，以公司章程约定且经工商登记规定为准。

鉴于__________________公司于______年______月______日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币__________________元;乙方系公司员工，于______年______月______日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方 股的激励股权。现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：

3、 本激励方案中所述的在职分红的激励对象为公司总监级及以上高级管理人员和经公司董事会决议认定的优秀员工。

各激励对象都有3-5个绩效考评指标或一票否决权，用于核定年终实际可得到的股数，公式为：实际可获股数=预授股数*绩效考核系数。

?年度绩效考核≤50%，绩效考核系数为0.3

年 月 日

除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：

2、公司董事会是本股权激励计划的执行管理机构，负责拟订本股权激励计划并提交股东会审议通过;公司董事会根据股东会的授权办理本股权激励计划的实施等相关事宜。

在协议期内，不足三年，甲方要求乙方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按___年___发放红利和本金回报，同时甲方就应向乙方赔偿三年本利息回报总额的双倍即_______________元整。甲方并向乙方返还全部投资本金，本协议终止。

1、甲、乙双方同意由双方共同按照一定比例出资并与共同合作经营该店，收益共享，风险共担；

手机号码：____________ 邮箱：____________

4.3 公司重大事项

第十一条 争议解决

3.3 公司税后利润，在弥补公司亏损，并提取法定公积金后，方可进行分红。分红的具体制度为：

第五条 股权处分

1、双方同意，由甲方从每月利润中提取部分资金作为四年后的“装修基金”;

在合同期限内，甲方愿向乙方按每支付本金回报________________元整，三年合计人民币________________元整，并且甲方以年度利润的百分之________向乙方分红。

全体股东一致同意在本协议及公司章程约定：创业项目存续期间，如任一股东去世，则其继承人不能继承取得股东资格地位，仅继承股东财产权益;针对其股权遗产财产权益，由公司指定的评估机构评估其股权价值，其余股东可按照评估价格受让该股权，多个股东愿意受让的，可协商受让比例，协商不成的，按照各自股权比例进行受让，若没有股东愿意受让，则股东一xxx负有兜底受让义务。

在协议期限内，甲方愿向乙方按每_____支付本金回报_______________元整，三年合计人民币_______________元整，并且甲方以年度利润百分之_____向乙方分红。

附则：

原则：产权为公司所有，只对乙方支付工资和年度利润分红。

4、支付方式

3、绩效考评

签订地点：__________________

方式：现金支付。

3、乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

· 自行离职。

3、计算方式：

第五条 违约责任

3、利润分红激励：指公司将上一年度所获净利润中的一部分作为在职员工激励的一种方式。

5.2 股权转让

4、保守甲方的商业秘密，不外泄甲方的各种经营报表。

2、 本激励方案的激励模式是在职分红激励模式。

乙方：__________________

甲方：_____________________

15%

代表人：_______________

4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

12.3 本协议一式四份，协议各方各持一份，每份具有同等法律效力。

法定代表人签字：___________________________________

1、利润计算方法以当月现金总流水收入减去当月运营费用为当月利润;

乙方：_______________

八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。如有涂改、代签均视无效。

· 年度绩效考核指标

年 月 日

分红金额=税后可分配利润*分红率

2、经双方同意，每四年为一个经营周期，自____________至____________止;

2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权的比例进行分配所得的红利。

法人代表：____________

甲方：__________________

六、激励额度

第四条 任职及表决

1、公司股东会负责审议批准本股权激励计划的实施、变更和终止。

第八条 项目终止、公司清算

六、激励额度

甲方__________________

二、甲方职责

第十条 违约责任

乙方：_____________________

2、本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

因该股东其他过错导致公司重大损失的行为。

1、本激励方案由公司股东会审议决定及解释，并由公司董事会负责实施;

在协议期内，不足三年，乙方要求甲方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按___年___发放红利和本金回报，同时乙方就应向甲方赔偿三年本金回报利息总额的双倍即_____________元整。甲方并向乙方返还全部投资本金，本协议终止。

任一股东，在不退出公司的情况下，如需要对外转让股权，其余股东按所持股权比例享有优先受让权;如确实需要转让给第三方的，则该第三方应取得其余股东的一致认可。

在任何时候，甲方无法经营或无能力向乙方发放红利、本金利息回报或返还投资本金，甲方宣布破产，乙方有权以占的分红比例等比的分配甲方财产，乙方全部所得的总和不得超过本协议的第四条第2小条规定的价值，本合同终止。

日期__________________

目录

三、合作期限

甲方：_______________乙方：_______________

传真：_____________________

根据本激励方案生效日的公司的具体情况，在确定激励人员的基础上,根据各人员任职岗位的岗位价值及岗位工龄系数确定预授虚拟股。

10%

8.3.2 若清算后有剩余，全体股东须在公司清偿全部债务后，方可要求股权比例分配剩余财产。

? 50%﹤年度绩效考核≤70%,绩效考核系数为0.6

乙方因过失等原因被公司辞退的;

1、甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。

2、各激励对象具体预授额度

1.自然撤资

股东名称职务具体工作内容备注。

乙方：__________________________________________

第一条 激励股权的定义

第五条本协议一式二份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。本协议的附近及补充协议均为本协议的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

原则：产权为公司所有，只对乙方支付工资和年度利润分红。

? 85%﹤年度绩效考核≤100%,绩效考核系数为1.0

2、甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。

e)认真履行工作职责，遵守国家法律法规。

股东三:__________________

以甲方财务综合报表为依据进行支配。

甲方：________

甲方：_______________

七、其他约定事项_____________________________________________________________。

2、每年年终前向乙方出示年度销售报表及盈方报表。

四、股权激励方案的激励对象

具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的;

2、通过本激励方案的引入，进一步完善公司的绩效考核体系和薪酬体系，吸引、保留和激励实现公司战略目标所需要的人才。

手机号码：____________邮箱：____________

公司制定、实施本激励方案的主要目的是为了完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长;在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展。具体表现为：

股东一:____________ 身份证号码：____________

法定代表人：______

2、董事会、监事会：指公司董事会、监事会。

3.2 全体股东一致认可对实际出资的股东实行保本措施，若年底公司盈利，利润部分的50%分配给实际出资股东，剩余50%利润按全体股东持股比例进行分配;若已分配给实际出资股东的利润等于实际出资后，则按股东持股比例统一分配。

严重违反公司的规章制度;

任何一方与公司终止劳动关系的，包括但不限于该股东主动离职，该股东与公司协商终止劳动关系，或该股东因自身原因不能履行职务，则至劳动关系终止之日起，由公司指定的评估机构评估其股权价值，其余股东可按照评估价格受让该股权，多个股东愿意受让的，可协商受让比例，协商不成的，按照各自股权比例进行受让，若没有股东愿意受让，则股东一xxx负有强制受让义务。

现因发展需要，向甲方投入资金人民币________________元整，经过双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书。

3、 双方合作期间满后，任何一方选择停止以本协议方式续约合作的，则在经营期间提取的装修基金由店内核算后，按照乙方股份比例分配并支付给乙方相应数额。

固定期限：有效期为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

剩余出资由店内其他出资者根据实际情况进行出资；

1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠 股的激励股权。

该股东认可本协议条款约定。

六、本合同一式________份，甲乙双方各持________份，具有同等法律效力。

在合同期内，不足三年，甲方要求乙方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月或按年发放红利和本金回报，同时甲方应该向乙方赔偿三年本利息回报总额的双倍即元整，甲方并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

流程：将资金存入公司账户或者私人签订《投资分红协议书》执行协议书

股东二: __________________身份证号码：____________

第二条投资方式与流程

2、四年协议期满，双方同意仍以本协议约定方式合作的，则双方直接使用在合作期间提取的装修基金进行投资装修，如有剩余装修基金按比例退还给乙方，如有超支则按照比例分摊超支部分;

乙方愿向甲方投入资金人民币_______________元整，此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方运营。

乙方自 年 月 日起，工资______月，年终利润分红于次年1月财务报表核定后统一发放。

1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的 %向乙方支付违约金。

五、激励期限

本激励方案自公司股东会审议通过后实施，考核期为每年的1月1日至12月31日，每年度根据公司上一年度的盈利及考核情况执行一次，每年具体激励实施计划公布及实施时间为4月1日-4月30日。

1、公司：指公司。

三、利润分配

对于公司重大事项，全体股东如无法达成一致意见，在不损害公司利益的原则下，股东一__________________有一票决定权。

8.3 本协议终止后:

三、乙方协议入股分红说明及计算方式

3.乙方要求撤资

在合同履行期间，若任何一方违反本合同之规定，另一方有权解除合同。若任何一方无意继续履行该合同，须提前15日告知另一方，方可终止合同。合同解除或终止之前，应将双方之间债务款项结清。

甲方在客户支付款项之后，应立即以货币或转账形式足额支付乙方分红，甲方应书面记录支付乙方分红的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供分红清单。乙方有权查询本人的分红支付记录，甲方应当及时提供相关资料。

5.1 股权锁定

4.1 任职

第六条 争议的解决

1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。

1、激励总额度

c)关于甲方和客户在业务过程中发生的任何法律纠纷，乙方不承担任何责任。

第三条 利益分配

五、合同的改造、变更、解除、终止

5、如遇到不可抗拒因素，如合同到期不可续租或在周边区域无法再继续开店合作，如出现损失由持股各方按股份比例共同承担损失。

当公司引进某岗位/职位而导致新增的激励对象或某岗位/职位原激励对象流失，则在股权激励总股数中相应增加或减少与该职位价值相对应的股数，但总的用于计算激励款项的激励比例不变。

1、合作期限：以该店面租赁合同期相同，房屋租赁合同期满后，如双方要继续合作，双方需另行协商合作协议。

乙方：__________________

电话：________________

泄露公司商业秘密或合作秘密;

签约日期：______年____月____日

5.5 股权继承

第四条 激励股权变更及其消灭

身份证号：_______________

四、分红进账方式

2、各拟定的激励对象有权自主选择是否接受本激励方案。

1、 本激励方案根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、行政法规，以及《xxxx公司章程》制定。

甲方：__________________

· 绩效考核系数

5、乙方离开甲方，则本协议自动失效。

二、利润分配及风险承担

? 70%﹤年度绩效考核≤85%,绩效考核系数为0.8

3、公司监事会是本股权激励计划的监管机构，负责核实激励对象名单，并对本股权激励计划的实施是否符合相关法律法规及《公司章程》进行监督。

四、分红规定及撤股说明

4、双方经营周期合作期结束后，乙方退出合作或双方停止合作，由甲方财务部核算后，按照乙方股份比例退还原始股金，乙方并扣除本协议中未消费卡金的相应数额。

股东二:__________________

签约时间：___________年___________月___________日

创业项目存续期间，任一股东离婚，其股权被认定为夫妻共同财产的，其配偶不能取得股东地位，该股东应自离婚之日起30日内需购买配偶的股权。若该股东未能在上述期限内完成股权购买的，则由公司指定的评估机构进行评估，其余股东可按照评估价格受让其配偶的股权，多个股东愿意受让的，可协商受让比例，协商不成的，按照各自股权比例进行受让，若没有股东愿意受让，则股东一xxx负有强制受让义务。

__________________________现因发展需要，______________向甲方投入资金人民币_______________元整，经过双方友好协商，在相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书。

2.甲方要求乙方撤资

五、激励期限

1、乙方所投入的人民币____________元整五年后能够自行决定是否撤股。如入职五年后需撤股，需提前1个月以书面形式告知甲方，则甲方以乙方原始入股资金三倍共计__________________元整给予乙方，今后乙方不参与甲方任何分红。如不撤则默认延续。

第五条本协议一式________份，甲方、乙方各________份，具有同等法律效力，本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

8.2 经全体股东表决通过后可终止公司经营，协议各方互不承担法律责任。

8.3.1 由全体股东共同对公司进行清算，必要时可聘请第三方参与清算。

3、每三个月结算利润一次，于当月20日发放红利;

六、甲乙双方如有约定事项或未尽事宜，经双方协商，另附书面协议为本合同条款，具有同等法律效力。

签约时间：__________________

违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;

· 死亡或宣告死亡。

第一条甲方经营项目及范围

激励对象每年的分红金额=该激励对象的分红比例*实际获得的分红激励额度。

住所：__________________

日期：____年____月____日

4.甲方破产撤资。

第一条 拟设立公司情况

法定代表人：__________________

3、配合甲方上级部门的指导和评审工作。

5.7 终止劳动关系导致的回购

在本激励方案有效期内，激励对象如发生以下事由之一，自情况经公司董事会核实之日起即丧失利润分红激励资格，无权再参与本激励方案项下的利润分红，并取消截止当年尚未发放的利润分红;情节严重的，公司依法追究其赔偿责任，并有权根据公司规章制度给予其相应处罚;构成犯罪的，公司应将其移送司法机关追究刑事责任。

2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

2、对甲方生产所用物资的监督和管理。

五、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

所需出让的股权比例由全体股东一致决议;

地址：________________________

4.甲方破产撤资

注:

因签订、履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向 _______________人民法院起诉。

b)由甲方负责跟进一切事务至售后服务工作。

特别说明:

1、按时发放本协议签订的工资及年终利润分红。

在合同期内，不足三年，乙方要求甲方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月或按年发放红利和本金回报，同时乙方应该向甲方赔偿三年本金回利息报总额的双倍即________________元整，甲方并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

1、建立对公司核心员工的中长期激励约束机制，将激励对象利益与股东价值紧密联系起来，使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致，促进公司可持续发展。

分红激励方案

7.1 协议各方相互保证：在职期间及离职后2年内，不得以自营、合作、投资、被雇佣、为他人经营等任何方式，从事与公司相同或类似或有竞争关系的产品或服务的行为。

2、甲、乙双方共同确认：该店预计投资总金额为 万元，上述总金额按照100股折算，则每股股金价值为________元；

公司引进新股东、投资人或对员工进行股权激励，原则上以增资扩股的方式进行，协议各方按其股权比例稀释股权。

股东三:____________ 身份证号码：__________________

5、退出机制

全体股东分红的金额按照3.2条计算。

第三条合同期限，投资金额、分红比例、权力、义务、投资收益

55%

3、在本协议期间、或在本协议期满但双方同意仍以本协议约定方式合作的，双方根据实际设计和装修支出进行投资入股，如有超支，再由各股东按照比例分摊超支部分;

法定代表人：______________

一般经营项目：________________________________。

一、出资数额比例：

联系电话：_____________________