地址：____________________

四、社会保险和福利待遇

联系电话：________________

三、劳动报酬

- 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

乙方（签字）：____________________

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

姓名：____________________

联系电话：________________

- 甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

2. 甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付经济补偿。

姓名：____________________

七、经济补偿

2. 工作地点为____________________。

甲方（盖章）：____________________

地址：____________________

- 被依法追究刑事责任的；

1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

法定代表人（签字）：________________

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

二、工作时间和休息休假

1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费。

- 法律法规规定的其他情形。

签订日期：____年____月____日

2. 本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。

- 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

性别：____________________

十、其他事项

- 计件工资：甲方根据乙方的工作任务确定计件单价，乙方按照计件单价计算劳动报酬。甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付周期不得超过十五日。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

地址：____________________

一、工作内容和工作地点

- 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的非全日制用工小时最低工资标准。

八、保密和竞业限制

1. 乙方同意在甲方从事________________工作，具体工作内容为____________________。

1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方按照工伤保险的有关规定办理。

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

- 在试用期间被证明不符合录用条件的；

- 被依法追究刑事责任的；

地址：____________________

乙方（签字）：________________

2. 双方约定乙方在离职后______年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

4. 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

- 本合同期满的；

3. 乙方享有法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利，具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和其他机密信息。

- 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的非全日制用工小时最低工资标准。

性别：____________________

- 未及时足额支付劳动报酬的；

2. 乙方享有与甲方全日制用工劳动者同等的休息休假权利。

身份证号码：________________

2. 甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方小时工资标准的____%支付加班工资。

1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

2. 甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

名称：______________________

乙方（劳动者）：

3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

- 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

乙方（签字）：____________________

2. 甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

1. 甲方应当按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

4. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

十、争议解决

2. 工作地点为____________________。

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

- 在试用期间被证明不符合录用条件的；

八、保密条款

甲方（盖章）：____________________

三、劳动报酬

地址：____________________

1. 乙方同意在甲方从事________________工作，具体工作内容为________________。

- 法律法规规定的其他情形。

- 被依法追究刑事责任的；

乙方（劳动者）：

七、经济补偿

1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

1. 乙方在与甲方解除或终止本合同后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

- 甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

1. 甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

姓名：____________________

2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照相关法律法规的规定支付加班工资。

八、违约责任

- 在试用期间被证明不符合录用条件的；

- 本合同期满的；

2. 竞业限制条款：乙方在解除或终止本合同后的______个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。甲方按照______元/月的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。

1. 乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

四、社会保险和福利待遇

四、社会保险和福利待遇

身份证号码：________________

2. 工作地点为：____________________。

- 严重违反甲方规章制度的；

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事非全日制用工工作事宜，达成如下协议：

联系电话：________________

法定代表人：________________

三、劳动报酬

性别：____________________

1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方（用人单位）：

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班费用。

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇：____________________。

- 严重违反甲方规章制度的；

1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

七、经济补偿

- 被依法追究刑事责任的；

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

六、合同的解除和终止

1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

十、其他条款

1. 乙方在工作期间知悉甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息的，应当严格保密，不得向任何第三方泄露。

二、工作时间

1. 乙方的工作时间为：每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定。

1. 甲方按照______元/小时的标准向乙方支付劳动报酬。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；

- 严重违反甲方规章制度的；

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

1. 乙方的工作时间为非全日制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间累计不超过____小时。

甲方（盖章）：____________________

联系电话：________________

名称：______________________

九、竞业限制条款

- 严重违反甲方规章制度的；

联系电话：________________

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

2. 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事非全日制工作事宜，达成如下协议：

2. 乙方患病或非因工负伤的，甲方不承担医疗费用等福利待遇，但甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方一定的经济补偿。

1. 乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。

六、合同的解除和终止

1. 经甲乙双方协商一致，可以随时解除本合同。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

地址：____________________

法定代表人：________________

八、争议解决

- 小时工资标准为____元/小时，工资结算周期为____（日/周/半月/月），甲方应在____个工作日内足额支付乙方工资。

2. 甲方支付乙方劳动报酬的周期为______（日/周/半月/月）。

2. 甲方对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力。

乙方（劳动者）：

1. 甲方按照______元/小时的标准向乙方支付劳动报酬。

- 甲方被依法宣告破产的；

3. 乙方享有与甲方全日制用工劳动者同等的福利待遇，具体办法按照甲方的相关规定执行。

联系电话：________________

1. 甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

十、其他事项

1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

- 因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；

七、保密和竞业限制

- 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

在当今灵活就业的大趋势下，非全日制用工愈发普遍。全新的非全日制用工合同随之诞生，它有着独特的规定与要求。其工作时间更具灵活性，劳动报酬结算周期也有别于传统合同，为劳动者与用人单位带来了全新的合作模式与保障。

九、争议解决

4. 有下列情形之一的，本合同终止：

乙方（签字）：____________________

- 法律法规规定的其他情形。

- 在试用期间被证明不符合录用条件的；

签订日期：____年____月____日

2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班费用。

1. 甲方实行非全日制用工制度，乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间累计不超过____小时。

5. 甲乙双方任何一方解除或终止本合同，都应当提前____日以书面形式通知对方，但在试用期内解除本合同的除外。

法定代表人（签字）：________________

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

地址：____________________

2. 工作地点：乙方的工作地点为____________________。

性别：____________________

法定代表人：________________

1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应按照工伤保险的有关规定办理。

名称：______________________

篇4非全日制用工合同

2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行必要的职业卫生培训，采取有效的职业病防护措施。

签订日期：____年____月____日

- 计时工资：乙方的小时工资标准为____元/小时，甲方每周以货币形式支付乙方工资，支付周期不得超过十五日。

二、工作时间和休息休假

法定代表人（签字）：________________

- 法律法规规定的其他情形。

姓名：____________________

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇：________________。

2. 乙方享有与甲方全日制员工同等的福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

一、工作内容和工作地点

- 法律法规规定的其他情形。

甲方（用人单位）：

法定代表人（签字）：________________

十一、其他条款

2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期限为____年，竞业限制经济补偿标准为____元/月。

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

1. 有下列情形之一的，本合同终止：

篇1非全日制用工合同

八、保密和竞业限制

1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和保密信息。

- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事非全日制工作事宜，达成如下协议：

法定代表人（签字）：________________

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

篇2非全日制用工合同

地址：____________________

篇3非全日制用工合同

- 被依法追究刑事责任的。

- 法律法规规定的其他情形。

1. 除本合同第六条第 3 款和第 4 款规定的情形外，甲方解除本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、争议解决

联系电话：________________

2. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方非全日制用工事宜达成如下协议：

签订日期：______年____月____日

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：

七、保密和竞业限制

身份证号码：________________

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3. 甲方应于每月______日前以货币形式将乙方上一周期的劳动报酬足额支付给乙方。

签订日期：____年____月____日

乙方（劳动者）：

1. 乙方同意按照甲方的工作需要，在____________________（具体工作岗位）从事____________________（工作内容）工作。

甲方（盖章）：____________________

1. 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

六、合同的终止和解除

3. 甲方按照国家和地方有关规定，对乙方从事的工作岗位进行职业危害因素检测和评价，并将检测和评价结果告知乙方。

篇5非全日制用工合同

身份证号码：________________

地址：____________________

签订日期：____年____月____日

1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位，按照甲方的工作要求，完成以下工作任务：______________________。

1. 甲方应当按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

3. 乙方在法定休假日工作的，甲方应按照不低于乙方小时工资标准的 300%支付加班工资。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1. 甲方应当按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 甲方对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的劳动技能和工作能力。

签订日期：____年____月____日

1. 工作内容：乙方同意按照甲方的工作需要，在________________岗位，承担________________工作任务。

1. 乙方的工作时间为：每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

一、工作内容和工作地点

1. 经甲乙双方协商一致，可以随时解除本合同。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。

- 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

二、工作时间

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

六、合同的终止和解除

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

四、社会保险和福利待遇

联系电话：________________

- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

1. 除本合同第六条第 2 款、第 3 款规定的情形外，甲方解除本合同的，应当按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。

- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

名称：______________________

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

乙方（签字）：____________________

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 甲方支付乙方劳动报酬的周期为______（日/周/半月/月）。甲方应在______（具体日期）前以货币形式足额支付乙方的劳动报酬。

2. 乙方因个人原因提出解除本合同的，甲方不支付经济补偿。

2. 工作地点为________________。

名称：______________________

3. 乙方应当遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，严格执行操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

1. 甲方按照______元/小时的标准向乙方支付劳动报酬。

签订日期：______年____月____日

- 甲方依照本合同第六条第1项规定向乙方支付经济补偿的；

2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

- 法律法规规定的其他情形。

地址：____________________

甲方（盖章）：________________

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

身份证号码：________________

- 严重违反甲方规章制度的；

- 法律法规规定的其他情形。

法定代表人：________________

- 在试用期间被证明不符合录用条件的；

签订日期：______年____月____日

联系电话：________________

六、合同的解除和终止

3. 有下列情形之一的，本合同终止：

三、劳动报酬

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

- 法律法规规定的其他情形。

性别：____________________

- 甲方被依法宣告破产的；

- 未及时足额支付劳动报酬的；

姓名：____________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事非全日制工作事宜，达成如下协议：

- 本合同期满的；

四、福利待遇

1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。乙方发生工伤事故的，由甲方按照工伤保险的有关规定办理。

- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；

- 法律、行政法规规定的其他情形。

2. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应当按照法律规定和本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方（用人单位）：

- 法律法规规定的其他情形。

一、工作内容和工作地点

1. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

- 甲方被依法宣告破产的；

三、劳动报酬

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、工作时间

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

签订日期：______年____月____日

2. 经济补偿的标准按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

2. 乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方相应的医疗期和病假工资。

2. 乙方离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

- 未及时足额支付劳动报酬的；

一、工作内容和工作地点

2. 乙方因本合同第六条第 4 款规定的情形解除本合同的，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

- 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

法定代表人：________________